『シゴト場カケル』の運営費には、『トマシバ』というキャンプ事業の利益も回しています。場の運営を利用料で成り立つビジネスモデルから脱却することで、シゴト場を共有するメンバーを、お客さんとしてではなく、一緒に協創していく仲間として関われるカタチに。そのカタチが、メンバーの職能を『カケル』環境を生みだすことに繋がるのではないか。ここ鳥取県大山で出会った気心知れた仲間と一緒に、そんな居心地いい場所を生み出しました。